Un total de 4.586 efectivos de los diferentes agrupamientos están participando de este nuevo proceso de ascensos. El Ministerio de Seguridad de Santa Fe dio inicio esta semana a la etapa de oposición del concurso de ascensos policiales 2013, en donde participan un total de 4.586 efectivos de los diferentes agrupamientos de la fuerza.
El proceso comenzó en simultáneo para los rangos superiores (agrupamientos de Dirección y Supervisión) y para los inferiores (agrupamientos Ejecución y Coordinación). En el primer caso, el examen consiste en una evaluación oral donde el efectivo debe defender un trabajo presentado previamente. En tanto que para el segundo caso los policías deben rendir un examen que se realiza en las cinco regiones de la provincia.
Los ascensos policiales por concurso forman parte del Plan de Seguridad Democrática que lleva adelante el gobierno, y busca garantizar el principio constitucional de idoneidad y el mérito como fundamento para los ascensos. El objetivo de esta medida es jerarquizar al personal valorando los esfuerzos en la capacitación y profesionalización dentro de la fuerza policial.
En este sentido, el ministro de Seguridad Raúl Lamberto remarcó que “este es el segundo concurso de ascensos que estamos llevando adelante”, y recordó que “ahora el personal asciende por mérito propio en un proceso transparente desde el inicio hasta el final”.
Lamberto subrayó la importancia de la constitución de los jurados y la integración mixta, “donde si bien el Ministerio de Seguridad y el personal policial constituyen el 50% del jurado, es valioso el aporte de Educación, Justicia y la Corte Suprema Provincial que integran el mismo”, explicó.
Con respecto a las evaluaciones de las jerarquías iniciales, el ministro señaló que “en esta oportunidad, y a diferencia del concurso anterior, los resultados de los exámenes para los agentes de los agrupamientos ejecución y coordinación son otorgados de manera inmediata una vez finalizado el mismo. El sistema informático y el formato (múltiple choice) están preparados para que, una vez finalizado, el mismo calcule automáticamente y de manera inmediata la nota obtenida, favoreciendo aún más la transparencia del proceso”.
Concursos
Los ascensos por concurso 2013 tuvieron su primera etapa los últimos meses del año pasado, cuando 6.005 policías realizaron un curso de carácter obligatorio y online dictado por el Instituto de Seguridad Pública (ISeP).
El conjunto de los efectivos que aprobó esa instancia estuvo en condiciones de continuar en el concurso y pasar a la siguiente etapa consistente en la inscripción. Luego se llevó a cabo la presentación de los antecedentes de cada uno de los postulantes y, tras ello, se realiza su evaluación por parte de los jurados constituidos.
Mérito, idoneidad y transparencia
En marzo del año 2013 el gobernador, Antonio Bonfatti, firmó el Decreto N°423/13 que establece el régimen de ascensos por concursos para el personal policial, reemplazando de esta forma al Régimen de Promociones Policiales de 1992, basado en juntas de calificaciones integradas exclusivamente por personal policial.
Este nuevo sistema busca garantizar el principio constitucional de idoneidad y el mérito como fundamento para los ascensos. El objetivo es jerarquizar al personal policial, valorando los esfuerzos en la capacitación y profesionalización dentro de las fuerzas para lograr mejores condiciones de mérito, en un proceso transparente de ascenso.
A partir del Decreto Nº 0442/14 el gobernador estableció que los concursos de ascensos policiales correspondientes a los años 2012 y 2013 sean sin cupo, con lo que todos aquellos que atraviesen satisfactoriamente las etapas correspondientes al mismo ascenderán.
Datos
- 4.586 efectivos de las diferentes jerarquías participan de esta etapa de evaluaciones.
- 25 policías se postulan para la máxima jerarquía (Director General).
- 6.005 realizaron el curso obligatorio que dicta el Isep.
- 3.020 son los agentes que ascendieron con el primer concurso realizado en la Policía (2012).
Fuente Prensa GSF
